En ACCrh sabemos de la importancia que tiene el capital humano para el crecimiento de su empresa, por ello nuestros consultores utilizan técnicas innovadoras en procesos de selección de personal con el fin de incorporar al mejor talento a tu organización.
Con nuestro Servicio de Reclutamiento y Selección, cubra las vacantes que necesita de forma pronta y eficaz.
Ponemos a su disposición nuestro departamento especializado en la búsqueda de talento humano, desarrollamos la estrategia de reclutamiento de personal para cualquier empresa o industria en función de sus necesidades, la amplia experiencia de nuestros consultores le brindará soporte para conectar al mejor talento con tu organización.
"Encontramos a los mejores profesionales calificados para tu empresa."
Conforme las necesidades de su empresa, nuestro servicio incluye:
· Cubrimos sus vacantes en un corto período
· Se le presentará una terna de los mejores candidatos
· Período de garantía
· Reposición de algún empleado sin costo dentro del período de garantía
· En función de cada necesidad y contexto concreto, adaptamos nuestros métodos de búsqueda para obtener el resultado esperado.
· Estamos en contacto periódicamente con nuestros clientes para que estén informados del estado de sus procesos.
Nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal cubre todas las necesidades de su empresa; nos ocupamos de todo el proceso hasta presentarle un candidato que cumpla con sus requerimientos.
En todo proceso de selección de personal es imprescindible además de conocer el perfil técnico y profesional de los candidatos, también el identificar características propias de cada uno de los candidatos a través de una serie de pruebas y test que permiten reconocer aquellos valores y competencias que son requisito indispensable para su adecuado desempeño en el puesto.
Lo que nos permite obtener la siguiente información:
➢ Identificar las competencias del personal en todos los niveles de una manera objetiva.
➢ Obtener una DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) adecuada y definida.
➢ Detectar talento clave (personal con alto potencial laboral) en su empresa
➢ Evitar que el personal de nuevo ingreso no cumpla con el perfil requerido o traiga tendencias delictivas
➢ Y desde luego, las evaluaciones nos otorgan un gran apoyo para detectar competencias
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